ÇSGB'nca yürütülen İşgücü politikasının temel amacı; işsizliği ortadan kaldırmanın yanı sıra artan nitelikli işçi talebini karşılayabilmektir.
İşgücü; Ekonomik mal ve hizmetlerin üretimi için emek arzında bulunan çalışma çağındaki istihdamda olanlar ile işsizlerin toplamı olarak ifade edilmektedir.
6735 S.K. mevzuatı kapsamında, yerli iş gücümüzü önceleyerek ve koruyarak, yabancılara çalışma İzni alınması konusunda gerek Yurtdışı Konsolosluk başvurusu marifetiyle gerekse de Ülkemize İkamet ve Çalışma amaçlı vize ile gelen yabancılara İkamet İzni ve Çalışma İzni alınması konusunda danışmanlık hizmetleri verilmektedir.
Mevcut durumda, turistik amaçlı ikamet izni verilmemektedir.
Ancak, yasal olarak ülkeye giriş yapan yabancılarla ilgili sadece "Ev Hizmetleri"nde istihdam edileceklerin Çalışma Amaçlı İkamet İzni başvuruları değerlendirilmektedir.
Bu sebeple; En az (4) asgari ücret üzeri düzenli geliri bulunan işveren ailelerin, bakımı yapılacak yaşlı, hasta veya küçük yaş çocuklarının olması durumunda İl Göç İdaresi Başkanlık veya ilçeler Çalışma Grup Başkanlıklarınca başvurular kabul edilmekte ve değerlendirilmektedir.
Firmalarda çalıştırılacak yabancılar ise; Yurtdışı başvuru kapsamında kendi ülkelerinde bulunan ya da yasal olarak ikamet veya çalışma izinli bulundukları 3'üncü ülkelerden, Konsolosluklarımız vasıtasıyla Çalışma İzni vize başvurusu yapabileceklerdir.
Diğer taraftan; Ülkemizde vize veya ikamet ihlaline düşmüş kaçak durumdaki yabancılarla ilgili, kendi ülkelerine veya üçüncü ülkelere çıkış yapmaksızın, sadece ev hizmetlerinde değerlendirilmek üzere işverenleri nezaretinde (6) ay süreli Çalışma İzni amaçlı İkamet İzni başvurusu yapabileceklerdir.
Kaçak durumdaki yabancıların firmalarda çalıştırılmak üzere Çalışma Amaçlı İkamet İzni başvuruları yapılmamaktadır.
